Microsoft MB3-533, de formation et d'essai

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Choisissez le Pass4Test, choisissez le succès. Le produit offert par Pass4Test vous permet à réussir le test Microsoft MB3-533. C'est necessaire de prendre un test simulation avant participer le test réel. C'est une façon bien effective. Choisir Pass4Test vous permet à réussir 100% le test.

But que Pass4Test n'offre que les produits de qualité est pour vous aider à réussir le test Microsoft MB3-533 100%. Le test simulation offert par Pass4Test est bien proche de test réel. Si vous ne pouvez pas passer le test Microsoft MB3-533, votre argent sera tout rendu.

Les spécialiste profitant leurs expériences et connaissances font sortir les documentations particulière ciblées au test Microsoft MB3-533 pour répondre une grande demande des candidats. Maintenant, la Q&A plus nouvelle, la version plus proche de test Microsoft MB3-533 réel est lancée. C'est possible à réussir 100% avec le produit de Microsoft MB3-533. Si malheureusement, vous ne passez pas le test, votre argent sera tout rendu. Vous pouvez télécharger le démo gratuit en Internet pour examiner la qualité de Q&A. N'hésitez plus d'ajouter le produit au panier, Pass4Test peut vous aider à réussir le rêve.

Code d'Examen: MB3-533
Nom d'Examen: Microsoft (Microsoft Dynamics GP Human Resources and Payroll)
Questions et réponses: 85 Q&As

MB3-533 Démo gratuit à télécharger: http://www.pass4test.fr/MB3-533.html

NO.1 If a 401K retirement plan is set up in Human Resources, and the employer match percentage is 50%,
what are the deduction and benefit percentage amounts entered in Payroll if the employee contributed
8%?
A. 8% deduction and no benefit
B. 8% deduction and 4% benefit
C. 4% deduction and 8% benefit
D. 4% deduction and 4% benefit
Answer: B

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NO.2 When using Pay Steps, an employee's step increases can be based on which of the following?
A. Seniority Date
B. Birth Date
C. Years of Education
D. Years of Experience
Answer: A

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NO.3 Life Insurance set up requires a premimum method to be selected. Which of the following methods are
supported in Microsoft Dynamics GP Human Resources?
A. Fixed Amounts only
B. Fixed Amounts and Variable Amounts
C. Fixed Amounts and Age Based
D. Variable Amounts and Age Based
Answer: C

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NO.4 Which of the following is considered a Miscellaneous Benefit in Microsoft Dynamics GP Human
Resources?
A. Dental
B. Disability
C. Age-Based Life Insurance
D. Flexible Spending Account
Answer: D

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NO.5 What window is used to access American Disabilities Act (ADA) information?
A. Division Setup
B. Department Setup
C. Position Setup
D. Employee Maintenance
Answer: C

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NO.6 Fabrikam, Inc. currently uses Payroll and has decided to add the Human Resources module. What
procedures need to be run to ensure the Human Resources benefit information is updated?
A. Shrink and verify
B. Reconcile
C. Year-end closing
D. This automatically happens as soon as HR is loaded
Answer: B

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NO.7 What does a red exclamation mark mean next to a To-Do List item?
A. The item is very important.
B. The item has been entered today.
C. The item has been rolled forward as opposed to a new entry for the day.
D. The item is a new item that day,, is important,, and cannot be deleted until it is completed.
Answer: C

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NO.8 The FMLA 12-Month Period can be based on which of the following? Choose the 3 that apply.
A. Calendar Year
B. Anniversary Year
C. 12 months forward from a previous FMLA leave
D. An employee-specific fixed 12-month period
Answer: ACD

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NO.9 Health Insurance Plans in Human Resources allow which of these items to occur? Choose the 3 that
apply.
A. A FMLA premium can be tracked.
B. A waiting period can be specified before an employee becomes eligible.
C. A copay code could be attached for prescription drugs.
D. Contributions to pay for the plan can come from the employee and employer.
Answer: BCD

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NO.10 When defining a Review Policy, which of the following is true? Choose the 2 that apply.
A. Intervals are displayed in chronological order.
B. Date of the next review is always based upon the date of the last review.
C. Words or numbers can be used to rate each category in a review.
D. Review dates can be posted to the Personal To Do List.
Answer: AC

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